任期付職員の募集（原子力規制庁長官官房技術基盤グループ技術基盤課）

採用予定職

原子力規制委員会任期付職員（課長級）

職務内容

　原子力規制委員会では、安全研究の進め方に関する基本的な考え方や実施体制等の基本方針を踏まえ、研究の実施方針を策定し、研究成果や評価に関する業務を実施するとともに、研究成果等から原子力施設に関する規制基準等の策定、改正業務を実施しております。
　今回募集する職員は、原子力施設のシステム安全、シビアアクシデント、放射線・廃棄物、地震・津波に係る安全研究等の総合調整及び安全研究等に係る計画の企画・立案・評価の総括に関する業務、並びに安全研究の成果を含む最新の科学的・技術的知見や、国内外の原子力施設の事故・トラブル情報の取りまとめ、規制に反映する必要性の検討、規制基準等の制定・改正に係る総合調整に関する業務が主な職務となります。

募集人数

1名

応募要件

　学校教育法（昭和22年法律第26号。以下同じ。）による大学、短期大学、高等専門学校若しくは高等学校を卒業した者又はこれらと同等以上の学力を有すると認められ、一定の職務経験（大学を卒業した者は22年以上、短期大学及び高等専門学校を卒業した者は24年6ヶ月以上、高等学校を卒業した者は27年以上）を有する者であって、下記（1）～（7）に示す全ての要件に合致するもの。
（1）原子力全般に精通していること
（2）以下の要件のいずれかを満たすこと
　　・大学院設置基準（昭和49年文部省令第28号。以下同じ。）に規定する大学院博士課程の修了要件を満たした者
　　・外国の大学院博士課程において修業し、上記①の修了要件と同等と認められる要件を満たした者
　　・大学院設置基準に規定する大学院修士課程等の修了要件を満たした者で高度の研究・業務業績を有する者
（3）原子力関連技術に関する豊富な知識、設計、建設、保守管理等に関する経験などにより、原子力安全に関して高度な専門的視点を兼ね備えていること
（4）発電用原子炉、試験研究等原子炉等の原子力施設に係る許可、設計及び工事の方法の認可、原子力規制検査等の原子力規制（許認可に係る基準及び技術基準を含む。）についての知識を有すること
（5）原子力施設の安全確保対策及び安全評価に関する知識及び知見を有すること
（6）採用予定期間（2024年7月以降から2年間：下記の「雇用予定期間」を参照）にわたり、継続して勤務が可能なこと
（7）心身ともに健康であること
なお、次のいずれかに該当する者は、この公募に応募できません。
（1）日本の国籍を有しない者
（2）国家公務員法（昭和22年法律第120号）第38条の規定により国家公務員となることができない以下の者
　　・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者
　　・一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から2年を経過しない者
　　・日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
（3）平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心身耗弱を原因とするもの以外）

採用形態

　一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律（平成12年法律第125号。以下「任期付職員法」という。）に基づき、常勤の国家公務員として採用

雇用予定期間

　令和6年7月以降の採用日から2年間（予定）（5年を限度として期間の更新もあり得ます。）

勤務条件等

勤務時間

　原則として、平日午前9時30分から午後6時15分（土･日･休日を除く。必要に応じ、超過勤務あり。）

休暇

　年次休暇20日（年の途中で新たに職員となった場合には、その年の在職期間に応じて決定。翌年に繰越し可能。）、特別休暇（3日間の夏季休暇を含む。）、病気休暇、介護休暇・時間

勤務場所

原子力規制委員会 原子力規制庁
（東京都港区六本木一丁目9-9　六本木ファーストビル）

給与

任期付職員法又は一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）等に基づき支給 　※任期付職員法第7条1項の俸給表が適用されます。

身分・服務

国家公務員法を適用

応募方法

提出書類

（1）履歴書（指定様式【様式1】をお使い下さい。）
　　・ 顔写真を必ず添付したもの
　　・ 志望理由は、1,000字以内
（2）職務経歴書（指定様式【様式2】をお使い下さい。）
　　これまでに従事した業務の内容を具体的に記述したもの
（3）職務経歴において、特筆すべきプロジェクト・研究等の業績概要（指定様式【様式3】をお使い下さい。）

提出方法

　電子メールにより提出してください。
　件名は「任期付職員（原子力規制庁技術基盤課）応募_氏名」とし、提出書類はPDF化したものを添付すること。

提出先（宛先）

任期付職員採用窓口 <nra_ninki@nra.go.jp>
※提出専用メールアドレスとなります。御質問等は「お問合せ先」まで電話でお願いします。

提出締切

令和6年5月31日（金）

選考方法

• 1次選考：書類審査
• 2次選考：面接
※　書類審査の結果、2次選考（面接）を行うことになった方のみ、2次選考の日時場所等をご連絡します。
※　2次選考（面接）に伴う費用（交通費等）は自己負担となります。
※　応募書類は、返却せず当方で責任をもって廃棄させていただきますのでご了承下さい。

その他

（1）応募の秘密については、厳守します。
（2）最終的に採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります（休職は不可）。