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原子力規制委員会職員の人材育成について

人材育成の基本方針

原子力規制委員会は、原子力安全基盤機構との統合及び独自に新人職員の採用を開始したことを踏まえて、平成26年6月25日に、職員の人材育成に係る基本理念等を明確にするため、「原子力規制委員会職員の人材育成の基本方針」を策定しました。

同基本方針策定以降の取組により、同基本方針で示した資格制度の創設やそれに基づく研修体制の構築等が概ね実現できたことを踏まえ、基本方針として示すべき内容を精査し、職員のキャリアパスに係る人事当局の関与も追記しつつ、令和3年6月2日に同基本方針を改定しました。

原子力規制委員会職員の基本方針(令和3年6月2日改定原子力規制委員会)【PDF:134KB】

(参考)

年度別研修実績

年度別研修実績(平成26年度~令和元年度)【PDF:53KB】

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